#مدیریت وظایف
اعلانهایی که موارد مهم را برجسته میکنند
هشدارهای کاری را بر اساس اولویت رتبهبندی کنید، میزان بلندی صدای هر دسته را تنظیم کنید و هر اعلان را در یک صندوق ورودی که تیم شما واقعاً به آن اعتماد دارد، نگه دارید.
اجازه دهید کارکنان از طریق تلفن خود گزارش ارسال کنند
اجازه دهید کارکنان مشکلات را از طریق تلفن خود با صدا یا متن گزارش دهند — این گزارشها به مدیر مربوطه هدایت میشوند، با مراحل واضح ارسال شده، دیده شده و نتیجه.
تقویم وظایف: ببینید چه کارهایی انجام شده، سررسید شده و در راه است
هر وظیفه را در یک نوار داشبورد ببینید — چه کارهایی انجام شده، چه کارهایی امروز سررسید شده و چه کارهایی در راه است. بین گذشته، امروز و آینده جابجا شوید. در هر طرحی رایگان است.
وضعیت و اولویتهای وظیفه: برای انجام، در حال انجام، انجام شده
برد وظایف لوپاپا خودکار بهروز میشود: برای انجام، در حال انجام، انجام شده. اولویتها کار درست را ابتدا نمایش میدهند و یک وظیفه تنها زمانی به «در حال انجام» منتقل میشود که کارکنان حضور خود را ثبت کرده باشند.
کار را به روش خودتان واگذار کنید: همه، هر کسی، یا فقط من
به هر وظیفه یک مالک مشخص بدهید: به هر فرد به صورت جداگانه، به هر کسی که در دسترس است، یا آن را خصوصی نگه دارید — رایگان ارائه میشود.
ایجاد وظایف از متن یا صدا
یک وظیفه را به زبان ساده تایپ یا صحبت کنید — هوش مصنوعی عنوان، مسئول، مهلت و اولویت را برای شما پیشنویس میکند تا بررسی و ذخیره کنید.